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メッセージ

最速で
“圧倒的”
成長する
プラットフォームを創る。

これからは予測困難で不確定要素が多い『VUCA時代』が到来すると言われています。また、医療技術の進歩により、人生100年時代も見えてきており、今まで以上に人生も労働期間も長くなります。そんな変化の大きい社会に適応し続けるためには、自己成長(能力開発)をし続けることが不可欠です。

成長し続けることでやりたいことや理想としていることが実現できるはずです。一人でも多くの若者が圧倒的な成長を最速で実現できる、そんなプラットフォームをD-POPSは作り続けます。

圧倒的成長を遂げたい、能力以上のことに挑戦したい、そんな会社を創ってみたい、そんな人とこれからの会社を創って行きたいと考えています。

最速で“圧倒的”に成長するプラットフォームを創る。

募集要項

仕事内容

総合職

完全実力主義の元、能力があれば早くから多様な仕事を任せていきます。
店舗経営における総合職(モバイルショップの経営、管理)

  • 営業
  • マネジメント
  • 売上管理
  • マーケティング
  • セールスプロモーション
  • 育成
  • 販売戦略立案
  • 店舗設計・デザイン
  • 外部交渉
  • 新規事業立案

など様々なマネジメント業務に携わってもらいます。

※入社、配属後それぞのメンバーが最大限能力を発揮できるようフレキシブルなキャリアプランを用意しています。 事業部間の異動はもちろんグループ企業間の転籍、さらには新規事業の立ち上げまで、本人の成長と努力次第でキャリアプランは無限に広がります。

応募資格

中途・既卒・第二新卒:応募時点で国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等学校を卒業・修了(見込み)の方

募集対象学部学科

全学部 全学科

給与

265,000円
≪固定残業代採用≫

01.基本給 219,000円(②の手当を除く額) 02.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、28時間分の時間外手当として46,000円を支給) 03.28時間を超える時間外労働分は追加で支給

休日休暇

  • クオリティ手当(~5,000円)
  • 資格手当(2,500円~80,000円)
  • ラッキー7手当(70,000円最高位資格取得時)
  • 交通費支給(~40,000円)

諸手当

年間休日:106日※シフト制

  • 公休:月8日
  • 夏季休暇:3日
  • 冬期休暇:5日
  • 誕生日休暇:1日
  • 大切な人休暇:1日

昇給

実績に応じて(年2回)

勤務地

  • 東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 本社(渋谷ヒカリエ)

勤務時間

09:45~19:00(実働8h)※シフト制、配属先による

  • 休憩時間 60分
    ex)12:00~13:00(休憩時間帯は固定されておりません)

採用の流れ

新卒の場合

01エントリー

D-POPSで働いてみたいと思ったら、まずはエントリーをお願いいます。エントリー後、説明会にご参加頂く為のご連絡をいたします。

02会社説明会

弊社ホームページやリクルートページだけでは伝わらない、D-POPSの魅力を社員よりご紹介します。D-POPSのことのみならず、就活やキャリアについて考えるコンテンツも取り扱います。

03一次面接

説明会への参加後、一次面接にお進みいただきます。採用担当との面接となります。筆記試験等のテストはございません。

04二次面接

弊社採用担当との面接となります。

05最終面接

弊社役員・事業部長との面接となります。

06内定

おめでとうございます!
内定後もよりD-POPSの理解を深められるフォロー面談もご準備しています。

よくある質問

  • 応募から内定までの期間はどのくらいですか。

    ご応募から内定までは2週間~1ヶ月ほどかかります。ただし、選考の状況によっては若干変更になる場合もあります。

  • 入社前に必要な資格はありますか。

    必須条件として必要な資格はありません。

  • 面接はどのような形式で行われますか。

    すべて個人面接となっています。

  • 面接は対面で行いますか。

    対面とオンラインの両方で行えます。
    ご希望に沿って方法を決めております。

  • 入社後の配属はどのように決まりますか。

    D-POPSではドラフト制で配属先を決めます。配属先の責任者と新卒の方からの双方の希望を取り配属を決めます。